人力资源管理
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业培养适应社会主义市场经济发展需要，具备管理、经济、法律、人力资源管理等方面的基本理论、专业知识与技能，较熟练地掌握计算机应用技术和一门外语，能在企事业单位和部门从事人力资源管理及教学、科研工作的工商管理学科高级专门人才。
主要课程有：管理学、现代经济学、现代企业理论、人力资源管理、管理信息系统、劳动经济学、劳动法、组织行为学、企业文化、劳动关系管理、薪资与福利管 理、职业生涯设计与管理、工作分析与招聘、人力资源培训、员工管理、绩效评估与激励、人力资源会计、企业人力资本投资管理、领导科学与艺术等。
| 专业代码：B020218 | 主考院校：青岛大学 山东轻工业学院 | |||
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
| 1 | 00015 | 英语(二) | 14 | |
| 2 | 00041 | 基础会计学 | 5 | |
| 3 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | |
| 4 | 00052 | 管理系统中计算机应用(实践) | 1 | |
| 5 | 00054 | 管理学原理 | 6 | |
| 6 | 00182 | 公共关系学 | 4 | |
| 7 | 00800 | 经济学 | 5 | |
| 8 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | |
| 9 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
| 10 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | |
| 11 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
| 12 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
| 13 | 06092 | 工作分析 | 4 | |
| 14 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
| 15 | 06999 | 毕业论文 | 6 | |
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